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2020年第62期
日期:2021-01-05 14:24:25 本站原创 来源: 人气:

 

 

 

亚洲城ca88官方网站工作信息 

 

62

 

亚洲城ca88手机版                            20201222

 

亚洲城ca88手机版多举措推进党风

廉政建设落实落细

 

    亚洲城ca88手机版纪委在省市纪委和学院党委的坚强领导下,紧紧围绕学院党政中心工作,严明党的政治纪律和规矩,很抓作风建设,严肃监督执纪问责,多举措深入推进党风廉政建设落实落细,努力为建设陕西省特色高水平高职院校和西部职业教育强校提供坚强政治和纪律保障。

    健全制度建设,完善工作体系。学院纪委始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的总抓手,先后制定了《学院关于加强党风廉政建设认真落实“两个责任”的实施意见》等规章制度,建立和完善了“党委负主体责任、纪委负监督责任、部门各司其职、主要领导‘一岗双责’”的工作机制和全方位、多层次的党风廉政建设责任制体系。

    落实从严治党,监督履职尽责。学院纪委按照上级纪委文件精神要求,修订完善了《中共亚洲城ca88手机版委员会2020年度党风廉政建设主体责任清单》,并为每一位院级领导和党委委员配发纪实手册,并分别在7月初、11月初对院级领导班子成员履职尽责和纪实工作情况进行了两次监督检查。

    明确岗位职责,重视目标管理。学院纪委制定了《2020年党风廉政建设目标管理责任书》,明确了职责要求和考核内容,协助学院党委书记与学院领导班子成员、各党总支(直属党支部)书记、各部门、各单列科室负责人层层签订责任书。学院纪委领导以身示范坚持每半年定期向学院党委专题汇报党风廉政建设开展情况,及时开展“回头望”,确保查漏补缺、日常工作高质量完成。

    严格责任考核,重视结果运用。学院纪委每年对各部门、各二级学院和全院副处级以上领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行对标考核,及时反馈、通报考核结果,积极为学院党委对处级领导干部轮岗交流以及职务晋升等工作中谏言献策,对考核名列末位的干部进行提醒谈话或建议调岗处理。

严肃监督执纪问责,认真落实“四种形态”。坚持落实监督执纪第一种形态,让“红脸”“扯袖”成为常态,对苗头性问题早发现、早提醒,重点落实好领导干部提醒谈话和诫勉谈话等制度,在节假日等重要时间节点组织开展严守中央八项规定精神等提醒谈话20余人次;处理信、访、电、网件5件,做到了有线索必查、有错必纠、有责必究。

创新教育形式,提升干部思想认识。学院纪委始终重视对全体党员和各级领导干部警示教育,组织召开纪委全委(扩大)会4次,专题学习相关文件精神。认真开展第三个纪律教育学习宣传月活动。组织包括学院领导班子成员在内的49名党员干部参观 “殷鉴不远 警钟长鸣——陕西省以案促改警示教育展”,组织集体观看了《陕西省以案促改警示教育片》和《领导干部违规收送礼金警示教育片》。

重视关键环节,廉洁教育常抓不懈。学院纪委始终坚持在领导干部提拔转任等重要节点上严肃纪律,强化监督。今年共组织了干部任前廉政法规考试和任前集体谈话3次,30余名新任干部提交了干部廉政承诺书。认真执行干部个人重大事项报告制度,完成领导干部重大事项报备6人次,重点监督检查党员干部在婚丧嫁娶等重大事项存在的问题。同时,学院纪委将梳理出的廉政风险点及防控措施集纳成口袋书,前置“四个意识”“四个自信”“两个维护”“六大纪律”内容,后附工作动态“备忘录”。

    聚焦监督责任,突出执纪重点。学院纪委充分发挥纪检监察应有的职能作用,重视对被监察对象的动态管理,聚焦人事招聘、干部任用、教师职称评审、招生考试录取等工作中的日常监督和全程监督。同时,在基建项目、工程维修、大宗物资采购、科研经费管理等方面,加强风险防控,严把项目预审关,严格执行物品询价招投标和采购等项目工作监督和纪实,做到了一事一议一记。

坚持问题导向,扎实开展专项整治工作。学院纪委按照《中共亚洲城ca88手机版委员会落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》要求,主动作为,独立完成或牵头组织有关部门在41日前逐项完成9大项17个方面的整改任务,已收缴部门自查自纠报告30余、领导干部个人自查自纠报告和不违规插手干预工程建设和矿产开发承诺书138份。

加强队伍建设,重视交流学习。学院纪委高度重视纪检监察队伍建设,严格按照省纪委对学院纪检监察机构内设机构改革的批复要求,加快落实并确保新的机构设置合理,职责明确清晰、人员配备到位和工作有效衔接。选派干部积极参加中国纪检监察学院举办的第16期纪检监察综合业务培训班学习,与全国其它400余名高校纪检干部同堂学习、研讨交流、互通有无,以期不断提升政治理论素养、更新工作理念、丰富工作技能、提升工作效率.(纪委办公室 王立波)